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ptw 작업허가서에 대한 모든 정리 작업허가서(PTW, Permit to Work)는 고위험 작업을 수행하기 전에 안전조치를 명확히 하고, 책임과 절차를 문서화하여 작업자의 안전을 확보하는 제도입니다. 국내에서는 산업안전보건법과 관련 규정에 따라 작업허가서의 작성과 운영이 요구되고 있습니다. 아래는 작업허가서의 법적 기준과 작성 요령에 대한 정리입니다.📚 법적 근거 및 지침1. 산업안전보건기준에 관한 규칙 제38조이 규칙은 특정 고위험 작업에 대해 사전조사와 작업계획서 작성, 안전조치 이행 등을 명시하고 있습니다. 예를 들어, 타워크레인 설치·해체, 차량계 건설기계 사용, 화학설비 작업 등은 사전조사와 작업계획서 작성이 필수입니다. 국가법령정보센터+1국가법령정보센터2. 고용노동부 고시 제2020-55호 제33조이 고시는 안전작업허가의 작.. 2025. 5. 5.
어린이날 선물 추천, 최근 트렌드 반영 어린이날 선물, 요즘 뭐가 인기일까? 아이들의 눈높이에 맞춘 선물로 특별한 하루를 만들어보자. 최신 트렌드를 반영한 연령별 추천 리스트를 정리해봤어.🎁 2025 어린이날 선물 트렌드👶 1~3세 (감각 발달 & 오감 놀이)러닝 테이블: 소리와 빛으로 감각 자극촉감책 & 블록 놀이: 소근육 발달과 상상력 향상브리오 기차놀이: 감성 자극과 창의력 발달에 도움그린이의 건강한 라이프+2PTS의 육아생활정보+2💕여행과 기념일의 재미💕+2👧 4~6세 (창의력 & 두뇌 발달)레고 듀플로: 조립을 통해 창의력 향상키즈 전자 피아노: 음악적 감각 발달플레이도우 세트: 촉감 놀이로 상상력 자극밍마드 REVIEW🧒 7~9세 (캐릭터 완구 & 스마트 IT 기기)닌텐도 스위치: 가족과 함께 즐길 수 있는 게임기키즈 태.. 2025. 5. 4.
배치전 건강진단 입사일 이전에 하면 안되는 이 배치전 건강진단을 입사일 이전에 실시하면 안 되는 이유는 산업안전보건법 시행규칙과 고용노동부의 지침에 명확히 규정되어 있습니다. 이는 근로자의 건강 보호와 법적 책임 회피를 위한 중요한 조치입니다.✅ 배치전 건강진단은 왜 입사 후에 실시해야 할까?1. 법적 근거: 산업안전보건법 시행규칙 제204조산업안전보건법 시행규칙 제204조에 따르면, 사업주는 특수건강진단 대상 업무에 근로자를 배치하려는 경우, 해당 작업에 배치하기 전에 배치전 건강진단을 실시해야 합니다. 즉, 배치전 건강진단은 근로자가 실제로 해당 업무에 배치되기 전에 실시되어야 하며, 이는 입사일 이후에 해당합니다2. K2B 시스템의 기술적 제한고용노동부의 K2B 시스템은 건강진단 결과를 전송할 때, 검진일이 입사일 이후로 설정되어 있어야 합니다.. 2025. 5. 4.
산업현장의 안전보건 관리: 작업자의 건강과 생명을 지키는 핵심 가이드 목차서론: 안전보건의 중요성산업안전보건법의 주요 내용현장에서의 안전보건 관리 시스템 구축위험성 평가 및 관리작업환경 측정 및 개선안전보건교육의 효과적인 실시 방법사고 발생 시 대응 프로토콜안전보건 관리 우수 사례결론 및 향후 과제서론: 안전보건의 중요성산업현장에서의 안전보건 관리는 단순한 법적 의무를 넘어 기업의 지속가능성과 작업자의 생명을 보호하는 핵심 요소입니다. 2023년 산업재해 통계에 따르면, 국내 산업재해로 인한 사망자 수는 여전히 OECD 국가 중 상위권에 머물고 있으며, 이는 보다 철저한 안전보건 관리의 필요성을 시사합니다.안전보건 관리가 제대로 이루어지지 않을 경우 발생할 수 있는 문제점:인명 피해 및 작업자의 건강 훼손기업의 법적 책임 및 배상 문제생산성 저하 및 경제적 손실기업 이미지.. 2025. 5. 3.
배치전 건강검진 입사일 기준 전에 받으면 안된다? 🧾 배치전 건강검진 제도 변경사항 요약1. 검진 결과 인정 기간 확대유해인자 구분개정 전 인정 기간개정 후 인정 기간7종 유해인자(N,N-디메틸아세트아미드, 디메틸포름아미드, 벤젠, 1,1,2,2-테트라클로로에탄, 사염화탄소, 아크릴로니트릴, 염화비닐)6개월 이내6개월 이내 (변경 없음)기타 174종 유해인자(석면, 면분진, 광물성분진, 목재분진, 소음 등)6개월 이내12개월 이내 이제 대부분의 유해인자에 대해 이전 사업장에서 12개월 이내에 실시한 동일 항목의 건강진단 결과가 있다면, 배치전 건강검진을 면제받을 수 있습니다.2. 검진 결과 보고 의무 신설보고 대상: 특수·수시·임시·배치전 건강진단 결과보고 기한: 검진 실시일로부터 30일 이내보고 방법: 고용노동부장관(지방관서의 장)에게 결과 통보 및.. 2025. 5. 3.
산업안전보건법 개정 주요 사항(2025년 최근) 2024년 6월 28일 시행규칙 개정 주요 내용2024년 6월 28일에 시행된 산업안전보건법 시행규칙 개정은 유해하거나 위험한 기계·기구·설비에 대한 안전검사 대상 확대와 관련된 내용을 포함하고 있습니다.구분개정 전개정 후안전검사 대상혼합기, 파쇄기, 분쇄기 미포함혼합기, 파쇄기, 분쇄기 포함성능검사 교육내용해당 기계 미포함혼합기, 파쇄기, 분쇄기 관련 내용 추가시행일해당 없음2024년 7월 1일 📅 2025년 6월 1일 시행 예정 개정사항 요약2025년 6월 1일부터 시행 예정인 산업안전보건법 개정은 건설업과 관련된 안전보건관리체계 강화에 중점을 두고 있습니다.구분개정 전개정 후건설공사 발주자 의무일부 공사에만 적용총 공사금액 50억 원 이상 건설공사에 대해 전 과정에서 안전보건조치 의무 부여안전보.. 2025. 5. 2.
8대 전문직 비교, 시험 과목, 일정, 합격 경쟁 대한민국에서 법학 및 경영학 분야를 포함하는 다양한 전문직 시험들이 존재합니다. 이번 글에서는 변호사, 회계사, 변리사, 노무사, 세무사, 법무사, 감정평가사, 관세사 8대 전문직에 대해 각각의 시험 과목, 일정, 공부량, 합격 경쟁률을 종합적으로 정리해 드리겠습니다.1. 변호사시험 과목**법학 전문 대학원 (로스쿨)**을 졸업하고 변호사시험을 치러야 합니다.시험 과목:민법, 형법, 헌법, 상법, 민사소송법, 형사소송법, 노동법, 국제법 등객관식(법률지식 평가), 서술형(논리적 사고와 분석 평가), 윤리시험시험 일정시험 주기: 매년 1회주요 일정:접수기간: 보통 4~5월시험일: 보통 7월 중순합격자 발표: 8월 중순공부량로스쿨 과정에서 3년간의 법학 교육을 받음.시험 준비 기간: 1~2년 (로스쿨 이후 .. 2025. 4. 24.
터널 작업 위험성 평가 🚧 터널 작업 위험성평가｜빈도·강도·법 기준(FSL)으로 완벽히 이해하기터널 공사는 고위험 작업환경 중 하나입니다. 공사 중 갱내 사고, 붕괴, 협착, 가스 중독 등 많은 위험이 존재하는데, 이를 어떻게 효과적으로 예방할 수 있을까요?이번 포스팅에서는 터널 작업의 위험성평가를 빈도·강도·법 기준(FSL) 방식으로 분석하고, 실제 현장에서 바로 적용 가능한 체크리스트와 개선 방안까지 소개할게요.✅ 터널 작업의 위험성평가란?터널 작업에서 발생할 수 있는 다양한 위험 요소를 미리 파악하고,그 위험의 정도를 **빈도(F), 강도(S), 법적기준(L)**으로 수치화하여 위험도를 평가하는 방식입니다.위험도 산출 공식위험도 = (빈도 F × 강도 S) + 법기준 L📋 터널 작업 위험성평가표 (FSL 방식)No공정.. 2025. 4. 21.
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