안전보건계획 정량적 성과평가 가이드 kpi

📌 안전보건계획 성과평가란?

안전보건계획의 성과를 객관적으로 평가하기 위해 정량적 지표를 활용하여 효과를 측정하는 과정입니다. 특히 중대재해처벌법 시행 이후, 기업들은 보다 명확한 평가 기준을 적용하여 안전보건 활동의 실효성을 증명할 필요가 있습니다.

이 글에서는 안전보건계획의 정량적 성과평가 방법과 실제 적용 시 고려해야 할 요소를 안내합니다.

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✅ 정량적 성과평가란?

정량적 성과평가는 수치화할 수 있는 데이터를 기반으로 안전보건 활동의 효과성을 측정하는 방법입니다. 주요 지표로는 재해율, 사고건수, 안전교육 이수율 등이 있으며, 이를 통해 객관적인 평가와 지속적인 개선이 가능합니다.

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🔍 정량적 성과평가 핵심 지표(KPI)

평가 항목주요 지표산출 방식목표 예시

재해 발생률	사고 빈도율(FR)	(사고 건수 ÷ 총 근로시간) × 1,000,000	2024년 대비 10% 감소
중대재해 발생률	중대재해 건수	(중대재해 건수 ÷ 총 근로시간) × 1,000,000	0건 유지
안전 교육	교육 이수율	(이수자 수 ÷ 대상자 수) × 100	100% 달성
보호구 착용	착용 준수율	(착용 인원 ÷ 대상 인원) × 100	95% 이상 유지
위험성 평가	개선 완료율	(개선 조치 건수 ÷ 총 지적 건수) × 100	90% 이상 개선 완료
안전점검	조치 완료율	(조치 완료 건수 ÷ 총 점검 건수) × 100	95% 이상 완료

위와 같은 KPI를 설정하여 지속적으로 모니터링하고, 목표 달성 여부를 평가해야 합니다.

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🏗 정량적 성과평가 수행 절차

1️⃣ 사전 준비 단계

• 연간 안전보건 목표 및 지표 설정
• 성과 측정 기준 및 방법 결정
• 데이터 수집 프로세스 수립

2️⃣ 데이터 수집 및 분석

• 사고 및 재해 기록 분석 (과거 3~5년간 비교)
• 근로자 대상 안전 인식 설문조사
• 안전점검 결과 분석 (개선 조치 이행률 등)
• 근로시간 대비 재해율 계산

3️⃣ 성과 평가 및 보고

• 설정한 KPI 목표와 실제 성과 비교
• 미달성 지표 원인 분석 및 개선 방안 도출
• 경영진 및 현장 근로자와 공유

4️⃣ 개선 조치 및 피드백 반영

• 재해율 증가 원인 분석 및 개선 계획 수립
• 추가 교육, 점검 강화 등 구체적 개선 조치 시행
• 연말 성과 보고 및 차년도 계획 수립

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📊 성과평가 활용 예시

✅ 사례 1: 안전 교육 이수율 개선

• 2024년 안전교육 이수율: 85%
• 2025년 목표: 100%
• 개선 조치: 온라인 교육 확대, 미이수자 개별 알림 시스템 도입

✅ 사례 2: 사고 발생률 감소

• 2024년 사고 발생 건수: 10건
• 2025년 목표: 5건 이하
• 개선 조치: 작업장 위험성 평가 강화, 근로자 보호구 착용률 점검

✅ 사례 3: 안전 점검 조치율 향상

• 2024년 안전 점검 조치율: 80%
• 2025년 목표: 95% 이상
• 개선 조치: 점검 후 개선 조치 기한 설정 및 책임자 지정

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🔥 성과평가 후 실행해야 할 것들

1️⃣ 성과 미흡 시 즉각적인 개선 조치
2️⃣ 안전보건 목표 재설정 및 강화
3️⃣ 성과 데이터 정기적 공개로 투명성 확보
4️⃣ 안전문화 조성을 위한 지속적인 피드백 반영

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📝 결론

정량적 성과평가는 기업의 안전보건 활동이 실질적으로 효과를 거두었는지 검증하는 중요한 과정입니다. 정확한 KPI 설정과 지속적인 피드백을 통해 안전한 근무환경을 조성하는 것이 핵심입니다.

 

 

📢 여러분의 회사에서는 어떤 방식으로 안전보건 성과를 평가하고 있나요? 의견을 댓글로 남겨주세요!