산재 승인 됐을때 휴업급여 얼마나 받을까? 계산 방법 및 300일때 70%

휴업급여는 산업재해로 인해 일을 하지 못할 때 일정 기간 동안 지급되는 급여입니다. 산업재해로 인해 근로자가 치료를 받아야 하거나, 사고 후 회복 중에 휴업 상태일 경우 근로복지공단에서 휴업급여를 지급합니다.

휴업급여는 사고로 인한 치료와 회복 기간 동안 생긴 소득 상실을 보전하기 위한 목적을 가지고 있습니다. 이를 계산하는 방법은 다음과 같습니다.

---

1. 휴업급여 계산 공식

휴업급여는 기본적으로 **소득의 70%**를 지급합니다. 단, 산재보험에 가입된 사업장에서 발생한 사고라면 이를 기준으로 지급됩니다.

휴업급여 계산 공식

• 휴업급여 = 기준 소득액 × 70%

기준 소득액은 사고 전 최근 3개월 동안의 평균 급여를 기준으로 계산됩니다. 이를 **‘일급’**으로 환산하여 계산합니다.

예시

• 기준 소득액: 한 달 급여가 300만원인 경우
  • 3개월 평균 급여 = 300만원
  • 하루 급여 계산: 300만원 ÷ 30일 (한 달 기준) = 10만원 (하루 평균 급여)
  • 휴업급여: 하루 급여 10만원 × 70% = 7만원 (하루 휴업급여)

따라서, 하루에 7만원을 받을 수 있게 됩니다. 이 금액은 치료나 회복 기간 동안 계속 지급됩니다.

월 기준 계산

• 하루 7만원씩 지급된다면, 한 달(30일 기준) 동안 받을 수 있는 금액은 다음과 같습니다:
  • 한 달 휴업급여 = 하루 급여 × 30일 = 7만원 × 30일 = 210만원

따라서, 한 달에 300만원을 받았던 사람은 휴업급여로 약 210만원을 받을 수 있습니다.

---

2. 휴업급여 지급 기간

휴업급여는 사고 발생 후 치료가 완료될 때까지 지급됩니다. 다만, 최대 1년까지 지급됩니다. 치료가 완료되었거나, 근로자가 다시 일을 할 수 있게 되면 휴업급여 지급은 종료됩니다.

---

3. 예시 설명

한 달 급여가 300만원이었던 근로자가 산업재해로 인한 치료로 일하지 못하는 상황에서, 하루 급여가 10만원이라면 휴업급여로는 하루에 7만원을 지급받습니다. 한 달(30일) 동안은 210만원을 받을 수 있습니다. 만약 6개월 동안 치료를 받게 되면, 총 1,260만원의 휴업급여를 받을 수 있게 됩니다.

---

4. 기타 유의 사항

• 소득 상한선: 휴업급여는 최고 지급 한도가 있을 수 있습니다. 이는 근로복지공단의 정책에 따라 다를 수 있으므로, 개인별로 확인이 필요합니다.
• 사업장에 따라: 근로자가 산재보험에 가입된 사업장에서 사고를 당했다면, 보상받을 수 있는 휴업급여는 이상 없이 지급됩니다.

---

휴업급여는 치료 기간 동안 생긴 소득 손실을 보전해주는 중요한 제도입니다. 사고 전 급여의 **70%**를 지원받을 수 있으며, 이는 근로복지공단에 신청을 통해 지급받을 수 있습니다.